1. Hérédité et recrutement social

A partir des tables de mobilité sociale, il est facile de calculer l'hérédité sociale et l'autorecrutement au sein des groupes professionnels. L'hérédité sociale mesure, par exemple, le nombre des fils de petits commerçants qui sont eux mêmes devenus petits commerçants alors que l'autorecrutement enregistre la part des fils de petits commerçants par rapport aux petits commerçants ⁹⁶⁷ . Ces deux notions mesurent le poids des mêmes individus par rapport à deux références différentes, les pères pour l'hérédité sociale, un groupe professionnel pour l'autorecrutement.