Etude de cas

Diplôme universitaire de second cycle (DUSC) en gestion du personnel et des ressources humaines

Si la pratique de validation des acquis dans le cadre de la loi de juillet 1992 est encore confidentielle et "expérimentale" dans nombre d’universités, la mise en application du décret d'août 1985 y est assez largement pratiquée, en particulier au centre d'éducation permanente (CEP) de l'université Paris X. Cette étude de cas en est une illustration.