Paragraphe I : La notion de bonne foi fondement du devoir d’adaptation du salarié à son emploi

L’article L. 1211 du Code du travail dispose notamment que ‘« le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun’  », c’estàdire au Code civil. Un tel rattachement, selon Monsieur Pélissier, ne se justifie que lorsque la législation du travail ne contient aucune disposition particulière.¹¹⁶⁵ Il faut donc donner un sens à cette notion d’adaptation du salarié à l’évolution de son contrat pour vérifier si ce fondement, la loyauté contractuelle, se justifie.