Articles, chroniques, notes de jurisprudence

A.

1. ADAM G., « Critique d’une étude critique de J.E. RAY», Dr. Soc. 1993, 333.
2. ADOM K., « La modification du contrat de travail du fait de l’état de santé du salarié », Dr. Soc. 1995, 461.
3. AHUMADA C., « Formation et contrat à durée déterminée », R.P.D.S. 1991, 239.
4. ALFANDARI E., « Le droit au sein des rapports entre « l’économique » et le « social » », in Les orientations sociales du droit contemporain, Ecrits en l’honneur de J. Savatier, P.U.F. 1992, p. 31.
5. ALIPRANTIS N., « L’entreprise en tant qu’ordre juridique », in le Droit collectif du travail, Etudes en hommage à Mme H. Sinay, éd. P. Lang, 1994, p. 185.
6. ANTONMATTEI P.H., « Le recours à un cabinet de conseils en recrutement », in Les aspects juridiques du recrutement, Droit tome III, Litec 1994.
   « La nullité du licenciement pour motif économique consécutive à la nullité du plan social », R.J.S. 3/97, p. 155.
7. ARSEGUEL A. et ISOUX Ph., « Des limites à la dérive de la notion de service organisé », Dr. Soc. 1992, 295.
8. ARSEGUEL A., « le contrat à durée indéterminée à caractère précaire », J.C.P. 1989, éd. E., II, 15365.
   Note sous 24 oct. 1995, J.C.P. 1996, éd. E., II, 774.
9. ARTZ J.F., « La suspension du contrat à exécution successive », D. 1979, chron. p. 95.
10. Association Villermé, « La loi Madelin et le du Code du travail : à contre courant, une menace qui devrait pourtant rester sans effet », Dr. Soc. 1994, 673.
11. ATIAS C., « Les promesses implicites de stabilité (crédit, emploi) », D. 1995, 125.
12. AUBERTMONPEYSSEN M.T., « Les frontières du salariat à l’épreuve des stratégies d’utilisation de la force de travail », Dr. Soc. 1997, 616.
13. AUVERGNON Ph., « Les ruptures en période d’essai », Dr. Soc. 1994, 796.