6.2.4. L’absence de règles de fonctionnement formelles et communes

Les règles sont le plus souvent de nature informelle. Seuls les personnels permanents les connaissent, et encore, à des degrés différents selon les affinités interpersonnelles. Les remplaçants sont vulnérabilisés par le manque de clarté de l’organisation et le flou des modalités de travail de même que des responsabilités.