Le pilotage des compétences améliore l'efficacité de l'institution. La grille de compétences, créée par Henri SAVALL258, se présente comme suit
C'est au supérieur hiérarchique direct qu'appartient le remplissage de la grille.
(H) SAVALL, (V) ZARDET « Maîtriser les coûts et les performances cachés », op. cité, p 87