8.2.3.4. L’articulation de la grille de compétences avec d’autres outils pour plus de cohérence managériale261

La grille de compétence : un atout du plan d'actions prioritaires262

Le plan d'actions prioritaires représente un inventaire concerté des actions à réaliser dans un semestre pour atteindre les objectifs prioritaires après arbitrage sur les priorités et test de faisabilité. C’est un outil technique d'ordonnancement des actions prioritaires pour réussir la mise en oeuvre stratégique et lutter contre la dispersion de chaque acteur, dans son équipe et au sein de son unité. C'est, également un outil politique de concertation périodique pour organiser la synergie des acteurs, des équipes et des unités.

Son articulation avec la grille de compétences est évidente dans le cadre de l’élaboration du plan de formation.

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Figure 39 : Articulation plan d’actions prioritaires, grille de compétences et formation
[Note: Source ISEOR]
Notes
261.

Voir un exemple de grille de compétences en annexe 29

262.

voir en annexe n°30 , les rappels sur la théorie et l’analyse socio-économique