1 § Les projets d’établissement favorisent la mise en place d’un nouveau système de gestion des ressources humaines.

Les outils de gestion des ressources humaines sont devenus les vecteurs essentiels en matière de changement supplantant les outils de gestion financière prépondérants dans les années quatre-vingt. Les outils de GRH possèdent des dénominateurs communs avec le projet d’établissement. Dans les deux cas, la démarche est participative, prospective et stratégique. Le projet d’établissement décline des valeurs partagées par les différents acteurs hospitaliers, permettant ainsi de mobiliser les ressources internes et de les faire converger vers des objectifs communs.