1 § Les outils de gestion des ressources humaines sont encore à améliorer.

L’important est de synchroniser les outils entre eux afin de les rendre plus efficaces et de favoriser les effets transversaux. C’est le rôle premier d’une direction des ressources humaines de mettre en place une politique de GRH cohérente et globale, liant entre eux les principaux outils de gestion.