C - La formation continue peut devenir l'outil de GRH le plus performant.

1 - Dans la loi hospitalière 1991, le Ministère de la santé définit ces nouveaux objectifs.

Le décret du 5 avril 1990 redéfinit le rôle de la formation continue hospitalière. Le Ministère de la Santé120 précise les principaux objectifs de la formation continue des agents de la fonction publique hospitalière:

‘" La réflexion, l'imagination et la compétence de tous les personnels hospitaliers doivent se mobiliser pour faire vivre l'hôpital de demain. Au-delà des plateaux techniques de plus en plus performants, les hommes et les femmes qualifiés sont les plus grandes richesses de l'hôpital.
Dans ce contexte, la formation professionnelle continue est un élément central de la modernisation des structures hospitalières et de la valorisation des potentialités des personnels. La formation continue devient en effet un véritable outil de développement institutionnel et individuel au coeur des démarches stratégiques de l'hôpital."’
Notes
120.

cf circulaire DH/8A/91 No 24 du 22 avril 1991 dun Ministère de la Santé.