2 § La mise en place d’une stratégie sociale à l’hôpital incombe prioritairement à la DRH.

Les directions des ressources humaines hospitalières seront les entités chargées de réaliser l’essentiel du changement. Catalyseur du processus social de changement, elles sont au coeur du nouveau modèle hospitalier et en contact avec les acteurs extérieurs de la tutelle et plus généralement des acteurs de la politique publique d’articulation des groupes sociaux. Les DRH doivent mettre en place de nouveaux outils dans le cadre d’une stratégie qui vise à obtenir des gains de productivité sociale à l’hôpital.