B - les DRH hospitalières au coeur du processus.

Les investissements à effet de gestion reposent dans la pratique sur l'existence d'une direction des ressources humaines (DRH) opérationnelle intégrant la dimension humaine et sociale. Une Direction des ressources humaines managériale est un vecteur majeur de l’élévation de la productivité sociale. Pour réaliser cet objectif, il est nécessaire que cette direction soit dotée d’outils de gestion s’inscrivant dans une stratégie globale et stratégique.