2 - Les nouvelles perpectives théoriques des relations interfirmes

Dans ce paragraphe nous considérons que les entreprises opèrent des choix qui ne se réduisent pas à la croissance interne ou à la croissance externe, mais qui intègrent les formes organisationnelles hybrides. Ces dernières, viables semblent-ils, apportent différents types d'avantages dont nous allons discuter. Le premier est certainement lié à la complémentarité avec d'autres entreprises (G. B. RICHARDSON). Un autre avantage provient des apprentissages nombreux permis par cette forme organisationnelle hybride (M. AOKI).