34.Par ailleurs,......

...... on retrouve en gestion de production une deuxième strate de différenciation calée sur la variabilité des horizons opérationnels liée aux statuts des intervenants internes, qui peut parfois accentuer le phénomène précèdent

• Le personnel de l'entreprise : le noyau dur
• Les sous traitants souvent pour des activités que l'entreprise ne fait pas de façon rentable
• Le personnel intérimaire pour gérer les variations d'activités et l'absentéisme