synthèse, mise en œuvre évaluation du système d'allocation de ressources personnel (Partage de la création de valeur entres acteurs individuels Gains Professionnalisme Compétences)

L'incertitude attachée à certains problèmes peut avoir un caractère démotivant Le bien être social passe par une reconnaissance au sein de l'organisation

‘“Les locaux sanitaires un peu justes"’ ‘“ j’ai eu un accident du travail, je me suis pris le pantalon dans une ferraille, l’entreprise ne s’est pas occupé de moi après l’accident"’ ‘"Le problème des frais de déplacement (240 f/ jours) n'est pas résolu"’ ‘“Je ne sais pas combien de temps je vais rester sur ce chantier"’