gestion des ressources humaines

Les polyvalences existantes pourraient être prises en compte par un élargissement et un enrichissement des taches
‘"Les polyvalences existantes ne sont pas utilisées"’ ‘"Il y a un glissement de fonction du chef de chantier vers le chef d'équipe"’ ‘"Quelque fois le chef d'équipe nous demande de faire quelque chose à sa place"’ ‘"La polyvalence n'est pas prise en compte"’ ‘"La polyvalence horizontale est importante"’ ‘" Les implantations sont faites par le chef de chantier"’ ‘"J'aimerai bien lire des plans, mais c'est le chef qui le fait"’ ‘"Le chef de chantier donne les ordres"’ ‘"Le chef de chantier vérifie les ferrailles à la réception"’ ‘"Le chef de chantier donne les niveaux"’ ‘"On vérifie les négatifs, mais le chef est derrière"’ ‘"La structure de la rémunération ne prend pas en compte l'ancienneté"’ ‘"On fait venir des chefs d'équipe d'ailleurs alors qu'il y a ce qu'il faut sur le chantier"’ ‘"Chez SCB ça ne se passe pas comme ça"’ ‘"Dans cette boutique, on n'a pas d'avenir"’ ‘"Il y a assez de travail aujourd'hui pour aller en chercher ailleurs"’ ‘"Les compétences ne sont pas reconnues et pas utilisées"’