Conclusion

Bien plus que leur coût, ce serait la qualité des facteurs de production qui agirait de manière décisive sur le type d’innovation développé par les firmes. Le principal facteur semble être le facteur travail même si les origines géographiques du capital agissent aussi très certainement (Patel et Pavitt [1994], Labeaga et Martinez-Ros [1998]). Contre toute attente, un accroissement du niveau de salaire des employés se ferait au bénéfice tant des innovations de produits que de procédés (Pohlmeier [1992]). Ceci traduirait en fait plus des disparités de qualification que de véritables différences de salaires. De plus hauts niveaux de qualification favoriseraient tant l’innovation de produit que de procédé mais avec un biais en faveur de l’innovation de produit (Hubian et Bouhsina [1997], Duguet et Greenan [1997]).