Nous avons évoqué en introduction l’existence de trois grands groupes de compétences pertinents pour l’étude du développement des comportements innovants : les ’compétences d’interface externe’ (notées Cx) ; les ’compétences d’interface internes’ (notées Cn) ; les ’compétences d’absorption140’ (notées Cp). Nous allons à présent indiquer quelles sont les sources de connaissances technologiques associées à chacun de ces groupes de compétences. Conformément à la typologie de Lundvall et Johnson [1994] nous essayerons en parallèle d’identifier la nature des connaissances technologiques les plus fortement mobilisées dans chacun des cas : connaissances scientifiques, connaissances factuelles, savoir-faire le plus souvent développés lors d’apprentissages par la pratique ou par l’utilisation, connaissances sociétales acquises par le biais d’apprentissages par l’interaction.
Ou ’capacités absorptives’.