§ 1 : Principales tendances

Dans l’ensemble ces modèles présentent un pouvoir explicatif relativement modeste puisque les R²L n’excèdent pas 15% et que la proportion de prédictions correctes varie entre 58% et 68%. Malgré un faible pouvoir explicatif, ces modèles rejettent tous très fortement l’hypothèse nulle selon laquelle aucune des compétences considérées n’exerce d’impact sur le type de comportement innovant adopté par les firmes comme l’indiquent les tests de Wald effectués sur l’ensemble des variables liées aux compétences¹⁵¹. Les compétences expliquent donc bien une part du type de comportement innovant adopté par les firmes même si leur rôle demeure modeste.

Lorsque nous comparons les signes des coefficients estimés entre les différentes enquêtes nous observons une forte stabilité des résultats. Celle-ci est d’autant plus remarquable que les enquêtes utilisées présentent toutes des spécificités marquées (population parent, période de référence, définition des variables, mode de filtrage, type de réponses attendues, ...). Ceci constitue selon nous un gage de robustesse et reflète le caractère stable sur une période relativement longue (6 ans) des principales relations étudiées. Nos conclusions présentent donc un certain caractère de généralité.