Nous avons retenu trois variables pour étudier les capacités absorptives des firmes :
RD (importance de la R et D interne à l’entreprise pour le développement d’innovations technologiques),
Het_Hom (la différence d’importance accordée à la stimulation des comportements innovants individuels ’Hétérogènes’ par rapport aux comportements innovants collectifs ’Homogènes’,
QUAL (l’attention portée au recrutement d’employés qualifiés pour l’innovation).