1. Descriptif

• L’enquête compétence pour innover a été réalisée par le SESSI en 1997 auprès des entreprises industrielles françaises (un échantillon de 5 000 firmes sur les 22 000 de plus de 20 personnes). Le taux de réponses s’est élevé à 83% en nombre d’unités et à plus de 95% en chiffre d’affaires. Les entreprises étaient interrogées sur la détention d’une liste de 73 compétences élémentaires regroupées en 9 grandes compétences complexes.
  Pour chacune de ces compétences élémentaires, l’entreprise devait également mentionner si l’exercice de cette compétence relevait de procédures spécifiques ou renvoyait à une pratique informelle.
  De même, pour chacune des compétences élémentaires, l’entreprise devait mentionner si la compétence était exercée en interne ou donnait lieu à une sous-traitance extérieure. [Note: Source : Descriptif extrait de l’Appel d’Offre ’La place de l’industrie française dans l’économie mondiale’ diffusé par le Service des Etudes et de la Recherche du Commissariat Général Du Plan, le 27 Mars 1998.]