6.1.4. Analyse de la veille stratégique externe sur le potentiel humain

Dans ce paragraphe sur les ressources humaines, l’aspect externe est beaucoup moins ressorti que l’aspect interne. Il semble en effet, que la veille externe ne recoupe que quelques éléments alors que les données internes foisonnent, chaque acteur de l’entreprise apportant sa sensibilité.