Prise de décision trop autoritaire de la part de la Direction Générale

Lorsqu’une direction prend des décisions de manière trop autoritaire ses collaborateurs se sentent ramenés au rôle de simple exécutant et s’impliquent alors moins dans les directives qui leur sont transmises. Ou encore, lorsque ses décisions “ tombent ” brutalement et du jour au lendemain sans discussion préalable, cela entraîne parfois des perturbations dans l’organisation interne qui subit de “ plein fouet ” des choix plus ou moins judicieux sur le terrain.