7.3.2. Gestion des compétences

L'aspect prévisionnel est très important car il confère la capacité à anticiper les changements et permet d'augmenter la réactivité de l'entreprise dans la mise en œuvre de solutions à un problème nouveau. Le rattachement de la gestion des ressources humaines à la stratégie de l'entreprise permet de garantir la cohésion des décisions prises dans les différentes unités de l'entreprise. Il favorise la cohésion des efforts de l'ensemble de l'entreprise autour d'un même dessein.