Nos forces

L’entreprise était à un stade très faible et nous avons malgré tout réussi à élever son niveau initial de veille stratégique. Cette organisation a du mérite car son retard était grand et nous avons malgré les difficultés énoncées ci-dessus réussi à la faire évoluer de manière positive ; pour cela il a fallu la collaboration de chacun, et des outils fiables et riches qui nous ont permis de susciter l’intérêt. Le personnel et la direction de l’entreprise se sont investis dans notre démarche et même si nous n’avons pas pu aller jusqu’à une innovation majeure, nous avons trouvé beaucoup d’intérêt dans la progression étant donné son niveau initial. Nous pouvons penser qu’avec un peu plus de temps des résultats pourraient voir le jour. Toutefois, l’état actuel de nos recherches au sein de cette organisation ne nous permet pas de l’affirmer.