4.2.3.5. LE MONDE DU TRAVAIL, OU LA CONVIVIALITE PERDUE

Johan va enchaîner sur une description très détaillée des relations professionnelles en vigueur dans l'entreprise où il est actuellement embauché, ainsi que de l'exercice même de son activité professionnelle : ‘<<Dès que les gens me voient ils me connaissent ils me serrent tous la main, "comment vont tes parents ?" comme j'ai dit à mon responsable "moi j'aime pas trop (...) moi ça m'gêne, parce que si vient le directeur, les collègues">’>. Le mode relationnel de Johan se construit tout au long du discours de façon tout à fait paradoxale. Alors même qu'il semble capable d'établir des relations très facilement, qu'il a un contact plutôt aisé, il n'a pas été, nous a-t-il dit quelques instants auparavant, en mesure de créer de nouveaux contacts depuis qu'il a déménagé il y a huit ans. Comment expliquer ce paradoxe ? Serait-ce alors à rapporter à une situation d'insertion professionnelle, qui de par le caractère fragmenté de son déroulement, empêche l'établissement de réels réseaux de relations pour qui n'en avait pas auparavant ? Quoi qu'il en soit, ce défaut relationnel personnel doit être d'autant plus mal vécu qu'il faut à Johan survaloriser la place qu'il occupe dans un des rares réseaux qu'il possède, celui de ses parents.