II. UTILISATION DES MESURES ET CONTRATS DE TRAVAIL EN 1995

Tableau : SEXE / MESURES

		HOMMES		FEMMES		TOTAL
		En chiffres	En %	En chiffres	En %	En chiffres	En %
FORMATION ALTERNée	C.F.I.	136	51 %	131	49 %	267	100 %
FORMATION en ALTERNANCE	Contrat de Qualification	33	53 %	29	47 %	62	100 %
	Contrat d'Apprentissage	15	55,5 %	12	44,5%	27	100 %
	C.E.S. avec For	13	39 %	20	61 %	33	100 %
EMPLOI	C.D.I.	45	47 %	50	53 %	95	100 %
	C.D.I. T.Partiel	2	11 %	16	89 %	18	100 %
	C.D.D.	43	40 %	65	60 %	108	100 %
	C.D.D T.Partiel	3	14 %	18	86 %	21	100 %
	C.E.S. sans For	40	32,5 %	83	67,5 %	123	100 %
	C.D.D Intérim	45	57 %	34	43 %	79	100 %

N.B.: Ces chiffres correspondent aux mesures utilisées par les jeunes durant l'année 1995, et non au nombre de jeunes (un jeune ayant pu utiliser plusieurs mesures, comme aucune) .

Une opposition très nette entre les sexes se dessine dans l'utilisation des dispositifs d'insertion.

Les jeunes hommes sont surreprésentés dans les formations en alternance dispensées dans le secteur privé, ainsi que dans les emplois intérimaires.

Les jeunes femmes sont, elles, surreprésentées dans les emplois à temps partiel, qu'il s'agissent des C.E.S proposés par le secteur public, ou des emplois à temps partiel proposés par le secteur privé.

Une répartition sexuellement très différenciée de l'utilisation des dispositifs apparaît à la lecture de ces résultats, et vient nous renseigner sur une appropriation différentielle des temporalités professionnelles. Régulière et partielle pour les femmes, irrégulières et intermittente pour les hommes.

Tableau : NIVEAU / MESURES

		VI et V bis		V		IV et +		Total
FORMATION ALTERNEE	C.F.I.	117	44 %	134	50 %	16	6 %	267	100 %
FORMATION EN ALTERNANCE	Contrat de Qualification	13	21 %	42	68 %	7	11 %	62	100 %
	Contrat d'Apprentissage	9	33 %	18	67 %	0	0 %	27	100 %
	C.E.S. avec formation	10	30 %	20	60 %	3	10 %	33	100 %
EMPLOI	C.D.I.	18	19 %	52	55 %	25	26 %	95	100 %
	C.D.I. T.Partiel	3	17 %	8	44 %	7	39 %	18	100 %
	C.D.D.	17	16 %	68	63 %	23	21 %	108	100 %
	C.D.D. T.Partiel	4	19 %	15	71 %	2	10 %	21	100 %
	C.E.S. sans formation	39	32 %	72	59 %	12	9 %	123	100 %
	C.D.D. Intérim	10	12,5 %	58	73,5 %	11	14 %	79	100 %

N.B. : Ces chiffres correspondent aux mesures utilisées par les jeunes durant l'année 1995, et non au nombre de jeunes.

Ce tableau met en évidence une distribution différentielle entre les niveaux de formation.

• La formation alternée regroupe les jeunes les moins qualifiés, conformément aux objectifs visés par le dispositif de formation du CFI ; les jeunes les moins qualifiés y sont surreprésentés.

• La formation en alternance concentre quant à elle les jeunes de niveau V qui sont très largement surreprésentés.

• Les contrats de travail à durées indéterminées regroupent les jeunes les plus qualifiés, tandis que les emplois temporaires regroupent préférentiellement des jeunes de niveau intermédiaire.

• Le marché du travail apparaît segmenté selon une logique de la qualification qui relègue les moins qualifiés dans les dispositifs de la formation alternée mis en place par les pouvoirs publics, et sélectionne les jeunes les plus qualifiés pour l'accès aux contrats de travail à durée indéterminée.