TABLEAUX THEMATIQUES

identité			dispositifs d'INSERTION
	"arabe"	"jeune"	complexité génère la méfiance	complexité entraine autoexclusion	CFI assimilé à l'école => ; fuite	M.L. constitue une rencontre déterminante	M.L. n'est pas un partenaire incontournable	M.L. est un partenaire incontournable
Christine			X	X	X	X	X
Latifa	X		X	X		X	X
Nadine		X					X
Béatrice		X	X	X		X		X
Cendra		X				X		X
Agnès				X	X	X		X
Sandrine A							X
Sophie							X
Nagette		X	X	X		X	X
Chantal							X
Sandra						X	X
Sonia				X			X
Sandrine B							X
Estelle						X	X
Annie						X	X
Mériem	X			X		X		X
Sofia				X				X
Fahra						X	X
Makram		X	X	X			X
Sylvain		X					X
Johan						X		X
Paulo		X	X	X	X	X		X
Soufiane	X						X
Xavier A								X
Sami							X
Xavier B							X
Vincent							X
Cyril		X					X
Frédéric							X
Said		X	X		X	X		X

"STRATEGIES" DE RECHERCHE D'EMPLOI					EXPERIENCES DE TRAVAIL
	Relations personnelles	Participation à un Atelier de Recherche d'Emploi	le hasard	Accom-pagne-ment en entreprise (souhaité)	conflits	racisme	abus de pouvoir	Parcours construit sur activités à durée déterminée	Travail au noir	C.Q. interrompu pour licenciement économique	C.Q. = CDD (Tutorat inexistant)
Christine	X	X			X		X	X	X
Latifa			X	X		X
Nadine				X	X		X
Béatrice
Cendra					X		X	X
Agnès							X	X	X
Sandrine
Sophie			X					X
Nagette			X	X	X	X	X	X			X
Chantal
Sandra							X	X
Sonia
Sandrine B					X						X
Estelle								X
Annie
Mériem						X		X	X
Sofia
Fahra					X	X	X
Makram	X				X		X	X
Sylvain	X	X					X			X	X
Johan	X	X			X		X	X
Paulo								X		X
Soufiane						X
Xavier A	X	X
Sami	X		X		X	X	X	X	X
Xavier B					X		X	X
Vincent
Cyril	X		X		X		X	X	X
Frédéric	X							X		X
Said				X		X

Tableau : ATTENTES PAR RAPPORT AU TRAVAIL
	travail =/= plaisir	travail = argent, mais est substitu-able	Petite vie tranquil-le	travail =indé-pendance	travail =/= indépen-dance	travail doit être = plaisir	travail =/= tâches d'éxecu-tion	travail = responsa-bilités	travail = bonne ambiance	travail = activité	projet de création d'entre-prise
Christine	X	X	X	X
Latifa		X
Nadine	X				X
Béatrice				X
Cendra						X
Agnès
Sandrine A
Sophie	X		X	X						X
Nagette			X	X				X		X
Chantal	X
Sandra		X						X		X
Sonia	X	X	X
Sandrine B	X		X		X			X
Estelle
Annie		X	X			X					X
Mériem		X
Sofia			X
Fahra		X
Makram					X	X	X	X	X	X
Sylvain					X	X			X	X	X
Johan					X					X
Paulo						X			X
Soufiane					X
Xavier A
Sami					X	X			X
Xavier B						X			X		X
Vincent					X	X					X
Cyril				X		X	X		X	X
Frédéric
Said

Tableau : MISE A DISTANCE DU TRAVAIL – DIFFICULTES D’EXPRESSION
	contrats temporaires sont problématiques	contrats temporaires ne sont pas problématiques	projets de formation à répétition	contrats en alternance= formation	attente de la retraite	projet familial	timidité	difficulté à s'exprimer	difficulté à s'exprimer durant un entretien d'embauche
Christine		X	X			X	X
Latifa				X		X		X	X
Nadine		X					X	X	X
Béatrice					X		X
Cendra		X				X		X	X
Agnès		X					X
Sandrine A
Sophie						X
Nagette		X	X	X				X	X
Chantal						X			X
Sandra		X	X			X
Sonia							X
Sandrine B					X		X
Estelle						X
Annie								X	X
Mériem			X	X		X
Sofia							X
Fahra		X		X		X			X
Makram		X	X
Sylvain		X		X
Johan	X				X
Paulo	X
Soufiane
Xavier A
Sami		X
Xavier B		X
Vincent	X				X
Cyril		X
Frédéric
Said			X

Tableau : temporalités
	recherche d'emploi = attente	temps profes-sionnel dépasse le seul cadre prof.	parcours évalué /au temps	décalage / aux autres = retard	temps professionnel problématique = cadences, disponibilité	temps professionnel problématique = répétition	difficulté à s'adapter au rythme profession-nel	stigmatisé (e) comme "trop lent (e)"
Christine	X	X	X	X	X
Latifa	X	X	X
Nadine		X	X	X		X	X
Béatrice
Cendra
Agnès
Sandrine A								X
Sophie
Nagette	X	X		X
Chantal
Sandra					X		X	X
Sonia
Sandrine B					X		X
Estelle
Annie				X		X
Mériem					X		X
Sofia	X	X
Fahra	X	X
Makram	X	X	X			X
Sylvain				X	X		X
Johan		X			X		X	X
Paulo				X	X		X	X
Soufiane		X
Xavier A
Sami					X		X
Xavier B
Vincent				X
Cyril						X
Frédéric
Said