Justificación

En la industria yucateca han habido en los últimos años demasiados accidentes de trabajo por problemas de comunicación, por ello, está investigación facilitará el conocimiento de la situación de los empleados y será el primer paso para poder elaborar instrumentos de investigación específicamente dirigidos a este sector de la población y de acuerdo a sus características específicas. Además de que servirá para cambiar los procesos de capacitación en las industrias y aumentar la productividad y eficacia de los empleados.

La inserción en el ambiente de trabajo de las maquiladoras e industrias, requiere de un cambio cultural dentro del sistema de vida de los trabajadores. Esto trae consigo aprendizaje y adaptación para lograr la identificación e integración de los obreros con la industria para la que trabajan.

La factibilidad de poner en marcha esta investigación recae en demostrar a los industriales que la producción y eficiencia del trabajo en sus empresas aumentará cuando los empleados comprendan el papel que juega su labor dentro del proceso industrial.

Como ya se mencionó, para lograr este proyecto es necesario desarrollar un modelo de comunicación popular que parta del análisis de las condiciones históricas, culturales, socioeconómicas y comunicacionales que condicionan al receptor.

Con este proyecto, se pretende hacer conciencia sobre la necesidad de adaptar el capital humano a los requerimientos de esta época a partir de programas basados en el análisis del receptor y dejar a un lado la costumbre de tapar dificultades con paliativos; las aparentes soluciones que únicamente ocultan defectos y la ilusión momentánea de bienestar obtenida a partir de la inyección de capital extranjero.

El objetivo es integrar la diversidad cultural y étnica al progreso. Se busca un cambio que permita demostrar que no hay inferioridad y que el subdesarrollo NO es un asunto de razas sino un problema mental de comprehension que afecta a nuestro estado.