* Investigaciones en Comunicación organizacional.

Las investigaciones de comunicación tienen como propósito:

Dependiendo de la información que se pretenda obtener, será el tipo de investigación que se utilice. Las más comunes dentro de lo que corresponde a la evaluación de la comunicación son:

- Investigación de Clima organizacional.

Descripción de la situación de la empresa.

- De satisfacción en el trabajo.

Evalúa la satisfacción de las condiciones de trabajo de los empleados.

- De motivación.

Evalúa las necesidades de motivación de los empleados.

- Auditorías en comunicación.

Describe el manejo de los medios de comunicación, así como su funcionamiento.

Ahora, conociendo de donde surge la investigación de clima organizacional, podremos definirla y saber exactamente para que sirve y cuales son los pasos a seguir para su elaboración.