2. La rupture d’une relation trop exclusive au travail.

La première partie de ce chapitre a permis d’expliquer ce qui pouvait favoriser l’existence d’une relation exclusive à l’objet-travail. Cette deuxième partie proposera une illustration clinique des souffrances liées à la rupture d’une telle relation. Elle présentera pour cela des extraits d’entretiens réalisés dans le cadre du DEA et quelques témoignages recueillis auprès de demandeurs en stage d’élaboration de projet professionnel dans le cadre de mon activité praticienne. Rappelons que les personnes concernées ont un faible niveau de qualification, ont travaillé de manière régulière pendant au moins une dizaine d’années et sont confrontées à un chômage d’au moins deux années. Rappelons également qu’elles ont été rencontrées parce qu’elles semblaient particulièrement en souffrance par rapport à leur situation d’inactivité. Ces extraits seront complétés par une analyse théorique soulignant l’ampleur des manques conséquents à la perte d’une activité trop majoritairement garante de la satisfaction des besoins du Moi. Précisons que l’analyse proposée ici s’accordera avec la présentation des différents besoins du Moi repérés dans ce chapitre, § 1.1.2.2.