2.3 Résultats dans un jeu multi-périodes

Le modèle de « take it or leave it offer » a été très critiqué, la négociation et la grève n’apparaissant pas comme des processus s’inscrivant dans le temps. Il semble alors nécessaire de modifier la structure du jeu de négociation intra-firmes, tout en conservant les hypothèses quant à la dépendance inter-entreprises. La négociation pourra être modélisée par un jeu séquentiel à horizon infini de type Hart (1989). Le syndicat fait toujours la proposition de salaire, mais dans le cas de figure où la firme refuse la proposition, le jeu continue : le syndicat doit alors faire une nouvelle offre qui sera acceptée ou refusée par la firme, et ainsi de suite jusqu’à ce qu’un accord soit trouvé. Dans ce jeu, les paiements de la firme et du syndicat sont escomptés par un même taux, r∈[0,1]