3. L’option d’attente : un jeu hybride entre préemption et guerre d’usure

Les modèles précédents ne tiennent pas compte de la diversité des enjeux temporels de la négociation. En effet, l’employeur a intérêt à prolonger l’attente alors que le syndicat souhaite l’établissement rapide d’un nouveau contrat. Une formalisation de l’option d’attente en terme d’un jeu hybride de durée permet de retranscrire cette divergence d’intérêts.