4.2.1 Analyse non paramétrique

L’analyse non paramétrique permet, dans un premier temps, d’étudier la durée de négociation. Cinq phases se distinguent :

Le taux de hazard connaît une forte augmentation dans les 6 premiers mois de la négociation. Entre 0 et 6 mois, de plus en plus d’entreprises parviennent à une issue à la négociation. Ces négociations sont considérées comme courtes et peuvent être assimilées à des résolutions de problèmes ponctuels ;

Le taux de hazard chute ensuite fortement. La négociation dans les entreprises, si elle n’a pas abouti dans les 6 premiers mois, tend à s’enliser ;

On observe un nouveau pic au bout de 1an de négociation. Ce pic peut refléter l’obligation légale de négocier annuellement les conditions d’emploi. L’employeur, contraint à négocier, considère que la négociation passée prend fin. Pourtant, il semble difficile d’affirmer que cette fin résulte d’une décision des partenaires sociaux ;

Au-delà de 1 an et demi, les entreprises trouvent de moins en moins d’issue à la négociation. Cette dernière s’enlise ;

Dans la dernière phase, le taux de hazard est fortement croissant, terminer la négociation devient une nécessité.