Une véritable dynamique interne caractérise actuellement l'administration publique marocaine. D'énormes chantiers de réorganisation et de modernisation y sont engagés.
Le facteur humain doit être mis à contribution pour accompagner ces changements. Les options retenues occasionneront inévitablement des modifications au niveau des procédés du travail, du recrutement, des promotions, et des mutations.