les études sur la culture d'entreprise se sont heurtées à certaines objections qui considèrent que la culture ne peut pas expliquer pleinement le fonctionnement des organisations. Parmi les limites reprochées à ces études nous en avons retenu trois qui nous semblent pertinentes :
l'homogénéité de la culture d'entreprise ;
l'insuffisance des instruments de mesure de la culture ;
la cohérence de la culture avec les autres variables de l'organisation.