Le management administratif consiste à gérer les ressources de l'organisation en vue d'obtenir les meilleurs résultats possibles. Il consiste, d'une part, à organiser les structures de l'organisation (rapports d'autorité et de responsabilité, flux du travail et de l'information, canaux de communication, attributions, etc.), et, d'autre part, à assurer l'acquisition et le développement de ses ressources (approvisionnements, formation du personnel, financement, acquisition d'équipements, etc.)333.
H. I. Ansoff, "Stratégie du développement de l'entreprise", op cit, p.16.