Les formes dérogatoires de recrutement concernent les emplois qui ne sont pas régis par le statut général de la fonction publique ou les statuts particuliers.
Il s'agit des carrières exceptionnelles, des emplois réservés, des personnels non-titulaires, et des personnels contractuels.
Ces formes de recrutement constituent une exception au principe d'égalité d'accès aux emplois publics.
Le recrutement massif des agents non-titulaires a engendré la création d'une véritable fonction publique parallèle 489 .
Boualem Snoussi, "Les grands textes de la fonction publique", op cit, pp. 245 et s.