4.4.2. le système de promotion

Nous entendons par promotion l'affectation d'une personne à un poste comportant plus de responsabilités que celles qu'elle détenait auparavant. Une promotion est souvent assortie d'une rémunération supérieure et de conditions de travail (notamment de contenus) plus attrayantes.

Dans la fonction publique, il existe deux types de promotion : la promotion sans changement d'emploi et la promotion avec changement de position.