6.3.1. Système de formation

Le système de formation est constitué de l’ensemble des éléments qui concourent à l’activité de formation dans l’organisation⁷⁰⁵. ils sont d’ordre :

• institutionnel et stratégique (loi sur la formation professionnelle, orientations en matière de politique et de moyens, organisation de la fonction formation, etc.) ;

• méthodologique (ingénierie des actions de formation, mode d’élaboration du plan de formation, méthodologie d’évaluation, etc.) ;

• gestionnaire (tableau de bord, suivi administratif, logistique des actions de formation, activités de reporting, ...).

Pour diagnostiquer le système de formation de l'administration publique marocaine, nous passerons en revue ses composantes institutionnelles, stratégiques, méthodologiques, et gestionnaires.