à notre sens, la formation intégrée vise à atteindre cinq objectifs fondamentaux à savoir :
l'amélioration de l'adéquation entre la formation des individus et les emplois qu'ils occupent ;
le renforcement de la mise en oeuvre stratégique de l’organisation ;
la régulation et la prévention des dysfonctionnements ;
le développement de la polyvalence des personnels ;
l'atténuation de la vulnérabilité des services.