La construction du plan de formation prend en considération les besoins de formation hiérarchisés, les objectifs d'évolution des compétences visés, le public concerné et les dates et durées de formation. Il est souvent annuel et assorti du budget permettant le financement de sa mise en oeuvre788.
Cf. Supra, p.258 et Cf. Infra, pp.363-367.