8.2.2. La valeur économique du travail humain

Selon la méthode de calcul des coûts cachés, la valeur de chaque heure de travail doit couvrir non seulement le salaire du travailleur concerné, mais aussi les charges de structure et de résultat. Ainsi, lorsqu'un salarié passe une heure à produire un objet matériel ou immatériel (bien ou service), c'est la valeur économique qu'il dégage pour son organisation. Par contre, lorsqu'il passe une heure à réguler un dysfonctionnement ou à ne pas produire (non-production), cette valeur est perdue pour l'organisation : elle est incorporée au coût caché de ce dysfonctionnement et non à la valeur du produit.

La valeur économique du travail humain est estimée au moyen de la contribution horaire à la marge sur coûts variables. Celles ci-est calculée à partir de la marge sur coûts variables et le nombre d'heures de travail attendues.

Dans les paragraphes suivants nous présenterons ces notions ainsi que la manière avec laquelle elles ont été appliquées dans notre terrain d'expérimentation.