8.4. IDENTIFICATION DES BESOINS EN FORMATION

Pour identifier les besoins en formation, les grilles de compétences sont cotées en fonction du degré de maîtrise qu'a chaque membre du micro-espace étudié sur les opérations qui y sont traitées. Cette cotation permet d'apprécier le degré de polyvalence des agents et celui de vulnérabilité des unités et des services afin de pouvoir déterminer et hiérarchiser les besoins réels en formation.