9.2. MISE EN OEUVRE DE LA FORMATION INTEGREE

Une mise en oeuvre efficace des plans de formation suppose la préparation de toute la logistique nécessaire. Il s’agit, notamment, de :

• choisir les formateurs adéquats ;

• concevoir les manuels de formation intégrée ;

• préparer les conditions favorables à la mise en oeuvre des compétences.

• Dans cette section, nous développerons ces trois actions.