Les résultats encourageants obtenus à l'issue des expériences pilotes ont incité la direction générale de l'administration "A" à généraliser le processus de formation intégrée à l'ensemble de ses structures. Pour ce faire, elle a engagé les actions suivantes :
élaboration d'un document de politique de formation ;
décentralisation et déconcentration de la formation ;
organisation d'actions de formation portant sur l'ingénierie de la formation intégrée.