6- EVALUATION DE LA FORMATION

Une triple évaluation quantitative, qualitative et financière est nécessaire pour apprécier l’efficacité et l’efficience des actions de formation engagées par l’Administration.

6.1- Evaluation quantitative

Elle a pour objectif de mettre en évidence l’effort quantifié de formation. Elle porte sur :

  • le nombre d’agent formés (par catégorie, sexe, structure, etc.) ;

  • le nombre de jours de formation par agent et par an ;

  • le nombre d’actions de formation réalisées au niveau central, régional, et local.