Jusqu'en 1936, aucun accord salarial n'existe dans le commerce, contrairement à certaines branches industrielles, où des "tarifs" ont été négociés entre patronnes et ouvriers dès le 19e siècle puis, après la loi de 1919, dans des conventions collectives757. Au Grand Bazar, le système de détermination des salaires reste le même entre 1886 et 1936. Il s'agit alors de savoir quelle hiérarchie est opérée entre les salariées. Y a-t-il, d'abord, des différences entre les postes de travail, alors que la main-d'oeuvre recrutée y est presque uniformément non qualifiée ? Une telle interrogation doit aussi tenir compte du statut des salariées.
Annette Jobert, "Les Grilles de classification professionnelle : quelques repères historiques", CFDT-aujourd'hui, n°99, décembre 1990, p.6-14 ; Jean Saglio, "Hiérarchies salariales et négociations de classifications : France, 1900-1950", Travail et emploi, n°27, mars 1986, p.7-19.