C/ primes et gratifications

Quatre éléments de rémunération sont réservés aux salariées titulaires. Ils fonctionnent par paire, chaque salarié-e n'ayant droit, au maximum, qu'à deux d'entre eux : gratifications ou pourcentage sur l'augmentation du chiffre d'affaires de rayon ; prime d'ancienneté ou intérêt sur les bénéfices de la société. Le pourcentage sur l'augmentation du chiffre d'affaires des rayons n'est touché que par les cheffes et sous-cheffes de rayons et seules quelques cheffes de rayon ou de services sont intéressés aux bénéfices de la société. Or, les sommes que représentent ces deux éléments sont incomparablement plus élevées que le montant des gratifications et de la prime d'ancienneté. Dès lors, c'est l'écart de revenus entre les membres de l'encadrement et les autres salariées qui s'en trouve accru, beaucoup plus que celui qui sépare les titulaires des non titulaires.