C/ le personnel

La diminution des effectifs consécutive à la réduction de la surface du magasin est la cause principale de la réorganisation de la structure du travail. Elle se traduit par la suppression progressive de certains postes de travail et la mise en place d'une plus grande polyvalence des salariées. La moins grande division du travail a elle-même une importance fondamentale dans l'évolution de la composition sexuée de la main-d'oeuvre du magasin. Pour la première fois, en effet, les femmes sont aussi nombreuses que les hommes au Grand Bazar. Le processus se déroule au rythme de l'évolution économique du magasin et s'étend par conséquent sur toute la période 1936-1951. Dans ce cadre, les classifications professionnelles mises en place par les conventions collectives entre 1936 et 1938, puis la réorganisation du monde du travail entamé par le régime de Vichy n'ont que peu d'influence immédiate sur les postes du Grand Bazar.